Система Tender.Pro динамично развивается. Мы заинтересованны в постоянном пополнении своей команды профессиональными сотрудниками. Работая с нами, Вы становитесь уникальными специалистами в отрасли, имеющей большой потенциал. Работать у нас — интересно.
Актуальные вакансии (обновление от 19.09.2012)
PR-менеджер
- разработка PR-стратегии;
- написание статей, пресс-релизов, рекламно-информационных материалов;
- взаимодействие с журналистами;
- разработка и проведение рекламных и PR-кампаний;
- организация мероприятий, пресс-конференций, форумов, участие в выставках;
- координация выпуска полиграфической и сувенирной продукции;
- анализ эффективности проводимых PR-кампаний;
- управление репутацией в сети Интернет. Продвижение бренда в сети Интернет;
- создание и поддержка online community;
- маркетинг в социальных сетях;
- создание внутрикорпоративных online ресурсов.
Требования:
- неполное/высшее образование (журналистика, филология, реклама, PR);
- знание основных принципов PR-деятельности;
- высокая грамотность;
- навыки написания статей, рекламно-информационных материалов;
- наличие контактов со СМИ, рекламными агентствами, дизайнерами;
- хорошие коммуникативные навыки, навыки делового общения;
- ПК — уверенный пользователь;
- опыт работы в сфере рекламы и PR от года.
Ведущий Java-разработчик
Проект — система электронных закупок.
Много интересных задач — кластеры, высокие нагрузки, RIA, RPC.
Development:
- Java (JSE) 1.5.x, 1.6.x, Hibernate 3.x, PostgreSQL.
- Знание GlassFish, ExtJS — будет плюсом.
- *nix (FreeBSD, Linux) — на уровне пользователя.
Technical Leadership:
- Руководство разработкой архитектур информационных систем.
- Выбор и обоснования технологической платформы.
- Разработка модулей высокой степени сложности.
Team Management:
- Управление командой (5 человек), взаимодействие с внешними командами.
- Мотивация, оценка показателей разработчиков.
- Развитие.
Junior-разработчик
- Знакомство с Perl, понимание ООП, опыт веб-программирования, SQL, *nix (FreeBSD, Linux) - на уровне пользователя, способность работать в команде, обучаемость.
- Также желательны базовые знания Javascript, CSS, DHTML.
- Зарплата определяется в зависимости от квалификации и опыта. Решение о приеме на работу принимается после успешно выполненного тестового задания.
Junior-тестировщик
Тестирование крупного интернет-проекта. Ежедневно в разработке находятся десятки функций.
- Проверка работоспособности интерфейсов в различных браузерах.
- Проверка на ошибки ввода, юзабилити.
- Внимательность, сообразительность, ответственность.
- Опыт разработки и тестирования проектов приветствуется.
- Полный рабочий день.
Web-разработчик
- Отличные знания perl (опыт от 3-х лет), в том числе ООП; PostgreSQL, PL/PgSQL; Unix (FreeBSD) - на уровне пользователя.
- Приветствуется: mod_perl; опыт написания скриптов для Unix shell; опыт разработки проектов с большой нагрузкой.
- Также желательны базовые знания Javascript, CSS, DHTML.
- Зарплата определяется в зависимости от квалификации и опыта. Резюме и пару примеров кода на perl (по 100-200 строк) - просьба высылать в Отдел разработок. Решение о приеме на работу принимается после успешно выполненного тестового задания.
Специалист в отдел по работе с клиентами (Центральный округ России, г. Хабаровск, Дальневосточный округ, Казахстан)
Требования:
- Высшее или неполное высшее образование (техническое или гуманитарное).
- Обязательна компьютерная грамотность на уровне продвинутого пользователя (как минимум, готовность активно обучаться этому).
- Опыт работы с обработкой информации и поиском в Интернете.
- Хорошая обучаемость, высокая работоспособность.
- Деловой этикет (письменные и устные переговоры).
- Умение делать презентации.
- Аналитические способности, ответственность, умение работать в коллективе.
- Инициативность, организаторские способности.
Обязанности:
- Поиск информации о компаниях в Интернете по заданному запросу.
- Общение с клиентами (телефон, электронная почта, факс).
- Анализ информации. Составление сводных отчетов.
Возможность карьерного роста (региональный представитель по Казахстану).
Расскажите о себе
См. также: Условия работы
См. также: Требования к кандидатам